Le portage salarial vous permet de facturer vos prestations comme un indépendant, tout en bénéficiant du statut de salarié auprès d’une société de portage.

Concrètement :

• Vous développez votre propre clientèle et fixez vos tarifs.
• Vous signez un contrat de travail avec la société de portage.
• Vous bénéficiez de la couverture sociale du salariat (assurances sociales, LPP, droit au chômage, etc.).
• La gestion administrative est simplifiée : la société de portage s’en occupe pour vous.

Idéal pour :

• Tester une activité (consulting, coaching, IT, etc.) sans prendre de risques démesurés.
• Les salariés souhaitant démarrer une transition progressive vers l’indépendance.
• Celles et ceux qui souhaitent conserver une sécurité tout en gagnant en autonomie.

Comment bien se lancer ? Nos conseils d’experts

• Commencez en parallèle de votre emploi actuel pour limiter les risques.
• Faites-vous accompagner par des experts (fiduciaire, conseiller indépendant) pour choisir la structure adaptée (raison individuelle, Sàrl, portage salarial, etc.).
• Informez-vous sur vos droits et sur les implications fiscales et sociales de chaque statut.

En résumé

Devenir indépendant en Suisse n’implique pas forcément de tout risquer.

Le portage salarial est une solution souple et sécurisante pour tester ou lancer son activité.

Se faire accompagner dès le début permet d’éviter les erreurs et de choisir la meilleure option selon votre profil.